فلسفه مدیریت منابع انسانی 

• منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثر بخش آنها کلید موفقیت سازمان است.
• اگر سیاستها و رویه های مربوط به کارکنان سازمان با همدیگر تطابق و سهم قبل ملاحظه ایی در دستیابی به اهداف سازمان و برنامه های استراتژیک داشته باشند دستیابی به موفقیت سازمانی محتمل تر است.
• فرهنگ و ارزش کلی ،شرایط سازمانی و رفتار مدیریتی که ازآن فرهنگ نشات میگیردتاثیر زیادی بر دستیابی به تعالی مطلوب می گذارد.چنین فرهنگی نیازمند مدیریت شدن است بدین معنی که باید تلاشی مستمر برای ایجاد پذیرش و انجام آنها صرف شود.
• دستیابی به یکپارچگی نیازمند تلاش مستمر است .منظور از یکپارچگی این است که تمام اعضای سازمان با داشتن حسی از مقصود مشترک با یکدیگر کار کنند.

وظایف مدیریت منابع انسانی